É a vantagem pecuniária a ser concedida, mensalmente, ao servidor, para incentivar e valorizar seu desempenho e sua contribuição para o alcance das metas institucionais da Unimontes, bem como valorizar sua formação e seu aperfeiçoamento.

O valor do ADE aumenta progressivamente conforme a evolução do número de Avaliações de Desempenho Individuais (ADI’s) ou Avaliações Especiais de Desempenho (AED’s) satisfatórias obtidas pelo servidor.

Número de ADIs ou AEDs

satisfatórias

3

5

10

15

20

25

30

35

Percentual Máximo do Vencimento Básico

6%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

 

REFERÊNCIA LEGAL:

  • Lei nº 14.693 de 30/07/2003;
  • Lei nº 16.676 de 10/01/2007;
  • Decreto nº 44.503 de 18/04/2007(com as alterações promovidas pelo Decreto nº 44.732, de 25/02/2008, e Decreto nº 46.032, de 21/08/2012);
  • nstrução Normativa/SCAP nº 01/2010;