Inscrições

 

A Diretoria de Desenvolvimento de Recursos Humanos - DDRH abriu inscrições para os cursos de Formação em Liderança Coaching, a ser ministrado pelo master coach Gregório Ventura. As inscrições poderão ser realizadas através do link abaixo.

 

 

As vagas serão preechidas por ordem de inscrição, dentro do limite de vagas. Já as inscrições realizadas além do limite de vagas serão para formação de cadastro de reserva caso haja alguma desistência.

 

formulário

 

Os cursos serão realizados em 3 módulos de desenvolvimento de, liderança com abordagem coaching, sendo: 

 

Módulo 1 – Liderança Coach (INSCRIÇÕES ENCERRADAS)

Objetivo: Treinar os líderes quanto a técnicas de liderança trabalhando a liderança de si e aprendendo técnicas aplicáveis na sua equipe.

Período: 28 e 29 de Agosto/2017

Quant. Vagas40

Horário: de 8h30min às 12h e de 13h às 17h30min

LocalAuditório da FADENOR

 

Módulo 2 – Liderança Coach ADVANCE - IGC (INSCRIÇÕES ENCERRADAS)

Objetivo: Desenvolver comportamentos criativos e inovadores atuando sobre o potencial criativo com o desenvolvimento das 5 competências gerenciais.

Período20 e 21 de Setembro/2017

Quant. Vagas40

Horáriode 8h30min às 12h e de 13h às 17h30min

LocalAuditório da FADENOR

Requisito: Conclusão do Módulo 1 - Liderança Coach.

 

Módulo 3 – Master em Liderança Coach

Objetivo: Formação para tornar o líder em formador de equipes e da organização com todas as ferramentas para se tornar um líder Coach treinador. É a essência da liderança Coach.

Período3 e 4 de Outubro/2017

Quant. VagasAos que concluírem o Módulo 1 e 2

Horáriode 8h30min às 12h e de 13h às 17h30min

LocalAuditório da FADENOR

Requisito: Conclusão dos Módulo 1 - Liderança Coach e Módulo 2 - Liderança Coach ADVANCE - IGC.

 

PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DE CADA MÓDULO

MÓDULO 1 – LÍDER COACH MÓDULO 2 – LIDER COACH ADVANCE MÓDULO 3 – MASTER LÍDER COACH
Focado no autoconhecimento, foco, habilidades de liderança Coach e ferramentas. Focado no desenvolvimento do potencial criativo e nas mudanças Focado no papel de treinador de pessoas na abordagem Coach.
Teste de autoconhecimento, roda de competências, Plano de desenvolvimento, Feedbacks, Modelo Egan de Coach, Missão de vida e missão da organização, conversas produtivas. 5 competências gerenciais, mudança comportamental e cultural, jogos empresariais, trabalho de equipe, Plano de ação das competências. Persuasão, comunicação em público, aplicação de treinamento e ferramentas.
Capacidade de ouvir e fazer perguntas inteligentes Capacidade de ser criativo na rotina e de provocar mudanças positivas Capacidade de treinar pessoas na abordagem Coach.
Focado em si e na equipe Focado na aplicação prática na equipe Focado em formar pessoas
Desperta propósitos Desperta mudança e criatividade Desperta essência do líder
Certificado 16hs Certificado 40hs Certificado 16hs

 

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